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SOMOVIT, une entreprise de nettoyage engagée en RSE

Le développement durable

Le développement durable forme le cœur de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), impliquant des responsabilités sur les aspects économiques, sociétaux et environnementaux.

Par sa mise en œuvre d’une démarche en RSE, SOMOVIT vise une gestion équitable et responsable de ses performances dans la prise en compte des enjeux de ces trois grands axes. 

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« Nous sommes convaincus que la santé, la sécurité et l’environnement, au même titre que la qualité, sont la base du professionnalisme conduisant au succès de nos entreprises. »
Marwan ESSALLAMI

Des mesures pour préserver l’environnement

Afin de préserver les ressources naturelles et de réduire au maximum la pollution liée à son activité de nettoyage, SOMOVIT a mis en place des mesures de lutte contre le gaspillage et de revalorisation des déchets :

  • Utilisation d’équipements modernes peu gourmands en eau et en énergie
  • Emploi de détergents certifiés Écolabel et très performants afin de réduire le volume de produit utilisé
  • Utilisation de technologies innovantes fonctionnant sans détergent
  • Réduction des emballages et du transport par la récupération des bidons vides pour remplissage en agence,
  • Application, chez nos clients, du tri sélectif allant parfois jusqu’au transport en déchetterie
  • Recyclage du papier en agence
  • Intégration de la problématique environnementale dans la stratégie d’achat
  • Optimisation des déplacements et mutualisation des transports
  • Sensibilisation des collaborateurs et des partenaires

Engagement pour l'insertion et la sécurisation des emplois

Intégrées dans sa démarche qualité et assurées par sa politique de formation, l’insertion professionnelle et la sécurisation des emplois sont au cœur du fonctionnement de l’entreprise. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de SOMOVIT est calibrée pour favoriser :

  • La diversité lors des recrutements
  • L’intégration aisée des nouveaux entrants
  • Le maintien de la qualification des employés tout au long de leur parcours

Au-delà des compétences, c’est aussi le bien-être du personnel qui est recherché au quotidien à travers un environnement de travail sécurisé et serein, l’écoute, l’accompagnement, la valorisation de chacun et l’encouragement à prendre des initiatives.

Afin d’assurer un cadre de travail rassurant aux employés et une continuité de service aux clients, nous employons nos agents en CDI et aménageons les activités pour leur permettre d’avoir un contrat à plein temps.

Éthique des affaires et du management

SOMOVIT vise l’excellence tant dans ses prestations de nettoyage que dans son relationnel et son management. Le sens du service fait partie de nos valeurs phares. Il implique, au-delà de la recherche de la satisfaction du client, une capacité de dialogue, une éthique solide et la construction de relations durables dans un climat de confiance réciproque.

Nous privilégions, dans le cadre de notre politique RSE :

  • Un choix de partenaires locaux
  • Du matériel et des services produits en France, lorsque cela est possible
  • Une politique d’achat et de sous-traitance responsable
  • Une démarche anticorruption et une concurrence loyale

 

Notre expertise, notre engagement sur la qualité et notre démarche d’amélioration continue complètent notre politique RSE pour faire de nous une entreprise de nettoyage moderne, responsable et engagée.

La politique RSE chez SOMOVIT